भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) ने जूनियर इंजीनियर (JE) पद के लिए 2025 में आयोजित होने वाली भर्ती परीक्षा के प्रवेश पत्र जारी कर दिए हैं। जिन उम्मीदवारों ने इस भर्ती प्रक्रिया के लिए आवेदन किया था, वे अब अपना प्रवेश पत्र आरबीआई की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते हैं। यह भर्ती परीक्षा भारतीय रिजर्व बैंक में विभिन्न तकनीकी क्षेत्रों में जूनियर इंजीनियर के पदों पर नियुक्ति के लिए आयोजित की जा रही है।
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RBI JE 2025 प्रवेश पत्र डाउनलोड करने की प्रक्रिया

सबसे पहले, उम्मीदवारों को आरबीआई की आधिकारिक वेबसाइट (https://www.rbi.org.in) पर जाना होगा। यहां सभी भर्ती से संबंधित महत्वपूर्ण जानकारी उपलब्ध रहती है।
वेबसाइट के होमपेज पर “Careers” नामक एक विकल्प होगा। इस पर क्लिक करें, जहां आपको वर्तमान में चल रही भर्तियों और संबंधित जानकारी के लिंक मिलेंगे।
“Current Vacancies” या “Opportunities @ RBI” सेक्शन में आपको जूनियर इंजीनियर (JE) भर्ती परीक्षा से संबंधित एक लिंक मिलेगा। इस लिंक पर क्लिक करने के बाद, आपको प्रवेश पत्र डाउनलोड करने का विकल्प दिखाई देगा।
“Download Admit Card” के लिंक पर क्लिक करने के बाद, उम्मीदवार को अपनी पंजीकरण संख्या (Registration Number) और जन्म तिथि (Date of Birth) जैसी जानकारी भरनी होगी।
सभी आवश्यक जानकारी सही-सही भरने के बाद “Submit” बटन दबाएं, और आपका प्रवेश पत्र स्क्रीन पर प्रदर्शित होगा।

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आरबीआई JE परीक्षा की जानकारी
आरबीआई JE 2025 परीक्षा के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को परीक्षा से पहले अपने प्रवेश पत्र में दी गई जानकारी को ठीक से चेक करना चाहिए। प्रवेश पत्र में उम्मीदवार का नाम, रोल नंबर, परीक्षा केंद्र, परीक्षा तिथि और समय आदि महत्वपूर्ण जानकारी होती है। यदि उम्मीदवार को प्रवेश पत्र में कोई गलती या समस्या नजर आए, तो वह तुरंत आरबीआई के हेल्पडेस्क से संपर्क कर सकता है।
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आरबीआई JE परीक्षा पैटर्न
आरबीआई JE परीक्षा में दो चरण होते हैं…
ऑनलाइन लिखित परीक्षा: इसमें दो प्रमुख सेक्शन होते हैं – तकनीकी और सामान्य जागरूकता। तकनीकी सेक्शन में उम्मीदवार की विशेषज्ञता और तकनीकी ज्ञान की जांच की जाती है। सामान्य जागरूकता सेक्शन में सामान्य ज्ञान, गणित और अंग्रेजी की जानकारी की परीक्षा ली जाती है।
साक्षात्कार: लिखित परीक्षा के परिणाम के आधार पर चयनित उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है। साक्षात्कार अंतिम चयन प्रक्रिया का हिस्सा होता है, और इसका उद्देश्य उम्मीदवार की समग्र योग्यता और विशेषज्ञता को परखना होता है।