Indian Railway : रेलवे के विभिन्न स्तरों पर कई लाख रिक्तियां हैं। हालांकि स्थायी नई भर्ती के बजाय, लागत कम करने के लिए सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अनुबंध के आधार पर नियुक्त किया जा रहा है! केंद्र के इस फैसले का कई ट्रेड यूनियनों ने मुखर विरोध किया है।
ट्रेड यूनियनों ने किया विरोध
केंद्र के विभिन्न विभागों और मंत्रालयों की तरह रेलवे में भी विभिन्न पदों पर काफी रिक्तियां हैं। जिसके कारण यात्री सेवाएं बाधित हो रही हैं। इस समस्या के समाधान के लिए, रेलवे ने 65 वर्ष से कम आयु के सेवानिवृत्त लोगों को दो साल के लिए फिर से नियुक्त करने का फैसला किया है। उनकी शारीरिक फिटनेस परीक्षा लेने और सेवानिवृत्ति से पहले के पांच वर्षों में उनके काम का मूल्यांकन करने के बाद, रेलवे के प्रत्येक जोन के महाप्रबंधकों को उन्हें नियुक्त करने का अधिकार दिया गया है। रिक्तियों पर नियुक्त सेवानिवृत्त लोगों को स्वयंसेवक या ‘स्वयंसेवक’ कहा जाएगा। दिशा-निर्देश 20 जून को जारी किए गए थे। इसके सार्वजनिक होने के बाद विभिन्न विपक्षी ट्रेड यूनियनों ने विरोध शुरू कर दिया है।
कांग्रेस ने केंद्र के इस फैसले का किया विरोध
रेलवे कर्मचारी संगठनों का दावा है कि रिक्तियों की संख्या लाखों में है। रेलवे के सभी जोन, डिवीजन, सेक्शन पिछले दस-बारह सालों से आधे कर्मचारियों के साथ चल रहे हैं। कुछ जगहों पर तो इससे भी कम। वामपंथी ट्रेड यूनियन सीआईटीयू और ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस ने एक साथ केंद्र के इस फैसले का विरोध किया है। उनका दावा है कि इस फैसले से रेलवे कर्मचारियों के बीच आयु संतुलन बिगड़ेगा। लेकिन रेलवे लागत कम करने की कोशिश कर रहा है।
अगर रिटायर कर्मचारी नई नौकरी जॉइन करते हैं तो उन्हें सिर्फ वेतन मिलेगा। उन्हें कोई अन्य सुविधा नहीं दी जाएगी। यह बेरोजगार युवाओं पर बेरहमी से मार है। रेलवे में इस समय काफी पद खाली हैं। हाल के दिनों में रेल दुर्घटनाओं में बढ़ोतरी के पीछे कर्मचारियों की कम संख्या को भी एक बड़ी वजह के तौर पर देखा जा रहा है। इसीलिए रेलवे ने रिटायर कर्मचारियों की भर्ती करने का फैसला किया। हालांकि विपक्ष ने सवाल उठाया है कि नई नियुक्तियां क्यों नहीं की जा रही हैं।
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