Haryana News: HKRNL कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! नायब सरकार ने वेतन बढ़ोतरी को दी मंजूरी

हरियाणा सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के संविदा कर्मचारियों को बड़ा तोहफा देते हुए उनके मानदेय (वेतन दरों) में 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है, जिससे उनके मासिक वेतन में इजाफा होगा।

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Wrriten By :

Nivedita Kasaudhan

Published On :

अक्टूबर 28, 2026

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Haryana News: हरियाणा की नायब सिंह सैनी सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के तहत काम करने वाले हजारों कच्चे कर्मचारियों को एक बड़ी खुशखबरी दी है। राज्य सरकार ने निगम के माध्यम से विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में कार्यरत कर्मचारियों के मानदेय (वेतन दरों) में 5 प्रतिशत (5%) की बढ़ोतरी करने के प्रस्ताव को अपनी आधिकारिक मंजूरी प्रदान कर दी है। सरकार के इस कल्याणकारी कदम से संविदा कर्मचारियों के मासिक वेतन में सीधा इजाफा होगा।

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1 जुलाई 2026 से मिलेगा बढ़ा हुआ लाभ

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कर्मचारियों के लिए खुशखबरी!

हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRNL) द्वारा जारी आधिकारिक पत्र और दिशानिर्देशों के अनुसार, वेतन दरों में की गई यह 5% की वृद्धि 1 जुलाई 2026 से प्रभावी मानी जाएगी। इसका अर्थ यह है कि कर्मचारियों को जुलाई माह से ही संशोधित वेतन की दरों के हिसाब से भुगतान किया जाएगा। सरकार ने सभी संबंधित विभागों, बोर्डों और प्रशासनिक अधिकारियों को तुरंत प्रभाव से इन नई दरों को लागू करने के सख्त निर्देश जारी कर दिए हैं।

श्रेणी और स्तर (Level) के अनुसार संशोधित मासिक वेतन दरें

संशोधित मानदेय को जिले की श्रेणी (Category-I, II, III) तथा कर्मचारियों के स्तर के आधार पर तय किया गया है:

लेवल-I (Level-I):

श्रेणी-I (जैसे गुरुग्राम, फरीदाबाद आदि): नया वेतन ₹21,950 से बढ़कर ₹26,340 तक होगा।

श्रेणी-II: नया वेतन ₹19,380 से बढ़कर ₹23,260 तक निर्धारित किया गया है।

श्रेणी-III: नया वेतन ₹17,910 से बढ़कर ₹21,500 तक पहुंचेगा।

लेवल-II (Level-II):

श्रेणी-I: नया वेतन ₹25,830 से ₹31,000 तक रहेगा।

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श्रेणी-II: नया वेतन ₹23,160 से ₹27,800 तक तय किया गया है।

श्रेणी-III: नया वेतन ₹21,840 से ₹26,210 तक होगा।

लेवल-III (Level-III):

श्रेणी-I: नया वेतन ₹26,570 से ₹31,890 तक मिलेगा।

श्रेणी-II: नया वेतन ₹23,940 से ₹28,730 तक निर्धारित हुआ है।

श्रेणी-III: नया वेतन ₹22,530 से ₹27,040 तक पहुंचेगा।

कार्य अनुभव के आधार पर अलग-अलग स्लैब

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कर्मचारियों के लिए खुशखबरी!

वेतन वृद्धि का यह गणित केवल पद और जिले की श्रेणी पर ही निर्भर नहीं है, बल्कि इसमें कार्य अनुभव को भी विशेष प्राथमिकता दी गई है। सरकारी आदेश के अनुसार 0 से 5 वर्ष का अनुभव, 5 से 10 वर्ष का अनुभव, 10 वर्ष से अधिक का अनुभव, इन तीनों श्रेणियों के लिए तालिका में अलग-अलग दरें तय की गई हैं। लंबे समय से अपनी सेवाएं दे रहे अनुभवी कर्मचारियों को इस 5% वृद्धि का सबसे अधिक आर्थिक लाभ मिलेगा। दीपावली और त्योहारों के इस सीजन में सरकार के इस फैसले से राज्य के हजारों संविदा परिवारों में खुशी की लहर दौड़ गई है।

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